成功之后的你会见临更多的挑衅，而这种过剩的自我却会趁机侵蚀当初我们赖以成功的能力。此消彼长之下，早晚有一天会败下阵来。https://www.entrepreneur.com/的一篇文章指出，要想顺利应答成功之后的挑战，你必需学会战胜自我多余而导致的以下5种问题：
1.“自我膨胀病”
在团队成功之前，一切都很美妙。团队成员会彼此搀扶，为了独特的目的而努力。而一旦开始获得必定的成就，引来了外界或同行的关注，维系团队的凝集力开始削弱。团队中各人会开始高估自己的重要性，照功行赏的思维就会很天然地冒头。奖金、声誉、媒体的关注，全都想要，这些都是自己应得的。可事实是，不顾团队中其他人的好处，只顾为自己牟取利益的自私行动足以摇动团队的基础。
2.讲“资历”的迷梦。
“资格”是最危险的错觉。之前那种让你贯彻始终的自负现在也能让你一脚踏进坑里。 在讲“资格”的时候，咱们觉得某些位置（或权利）是自己尽力换来的。这种主意会让你针对团队里其他人琐屑较量，由于你不会觉得其他人的时光和精神跟你同样主要。其他人也不是傻子，你的这种骄易立场会让他们认为不值得配合，失去持续为团队努力的能源。
3.强烈的把持欲
一旦开端讲资格，就会繁殖其余的不良习惯，例如节制欲。你感到自己最懂行，所有都该照你说的做，哪怕是鸡毛蒜皮的小事。这种掌握欲可能进一步恶化，演化成求全责备，或者为了显示自己可能金口玉牙而挑起无数争斗。最危险的是，这会让团队中那些缄默的大多数逐步失去耐性，直到某一天他们的忍受达到极限。而实际上这种做法除了弄得天怒人怨之外，丝绝不能加强你的控制力。聪慧的引导者理解按期自省，晓得什么时候不该插手。
4.偏执多疑
有些人成功之后变得偏执多疑，宛如三国时代的曹操，心中老是一念难除??总有刁民关键朕！于是他们不能信赖任何人，认为自己四周都是诡计家跟傻瓜。总爱好在背地搞阴谋，认为不这样就会被别人所害。在维护自我的这种狂热情感的影响下，领导者自己会越陷越深，无奈解脱自己的妄图。
5.事后诸葛
明明当年死里逃生，前程难测，却在成功之后故作云淡风轻，宣称当年“一切尽在控制”。看上去这种做法并无害处，至多不外是功成名就之后卖点心灵鸡汤罢了。然而，你会匆匆认为将来的成功也能如斯容易，而不是须要耗尽血汗，寝食难安的斗争才干换来的果实。换句话说，你开始粗心了。
你深思熟虑，独具慧眼，或是才智过人，而后很荣幸地，你成功了。也许你是创业者，有行业巨头花重金收购了你创建的公司；兴许你是个运发动，刚在奥运会上夺冠。详细情形各有不同，但有一点雷同??胜利之后，人们很轻易就会自我膨胀，以为本人举世无双，出人头地。
本文章来自【东方英才】http://hf.dfyc.cn/
