从单个职位看，“民盟中央办公厅招待处主任科员及以下”这一职位领跑最热职位排行榜，此职位除要求2年基层工作经历、本科及以上学历外无任何其他限制要求。固然只录取1人，但却已经吸引了7023考生报考。业内人士建议，这一职位录取愿望十分“渺茫”，建议考生谨严挑选。
在考生瞄准热门职位“千军万马过独木桥”的时候，仍旧有400多个职位“无人问津”，报考人数为零。有1500多个职位出现报考和录取比例低于3：1。今年的国家公务员考试浮现怎么的特点？如何对待不同职位之间的“冷热不均”？
如何解决并非今年才涌现的公务员应考岗位的“一冷一热”？袁东建议，一方面基层单位可以恰当放宽招收的条件，吸引更多的人才；另一方面，考生也应适时调剂报考的心态，乐意到基层历练成长。相应的基层的用人单位，能不能解放思维，攻破现在门槛的限度，在专业上、工作年限上、政治面孔上等适当地放开，领导更多的人才到基层去建功破业，要和考生多宣扬到基层建功立业，基层公务员的通道已经翻开，每年7、8月国家都会进行遴选，不是一考定毕生。当前的路还很长，以后的空间还很大。
本年度国家公务员考试共打算招录2.7万多人，招考录取范围仍处于历史高位。有机构的统计显示，截止昨天（23日）下昼，报名系统已经审核通过考生1021833人。假如通过审核的考生终极都加入考试。那么，均匀竞争比例将到达38:1。这象征着，一间可以包容三、四十人的考场中，只有一名考生可能通过层层筛选，最终成为国家公务员。
对此，国家公务员局在官方网站上刊发告诉，对报考人数较少的岗位进行特殊提示，并盼望宽大考生联合职位特色和本身条件，感性取舍报考职位。袁东以为，公务员应试过程中的“一冷一热”，显示出人才供需双方存在的一些问题，从供需这两个端口都存在必定的问题。第一，供的角度从职业的年限、专业、工作经历、政治面貌等等对考生的制约过多，导致有的考生想报，报不上。第二，从中央和地市级以下的报考考生的比例来讲，我们发明报考中央的学员会略微多一点。
实在，一旦到了考前一个月左右的时间，对于考生而言，拼的就不仅是控制常识的才能，还有应试技能及心态的自我管理能力。在这里，提醒备战国考的考生要劳逸结合，调整好自己的心态，总结技巧，重视效力，才是提分要害。（记者马? 何源）
今天（24日）是本年度国家公务员考试报名的最后一天，根据考试布告，今天18点将是报名的截止时间。18点之前，报考职员能够抉择一个单位的一个职位提交报考申请，18点之后，考生就不能提交新的申请。当初间隔最后的时间已经不足十个小时。国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝提议考生，报名不要拖到最后时刻，报名的最后一两天往往是网上最拥挤的时间。倡议给自己留有一个弥补相关资料的时光，以及改报其余职位的时间。
不外，在世人追捧的热点职位同时，依然有419个职位“无人问津”，通过资历审核的人数为零。比方处所的统计、景象、测验检疫、税务等部分。还有1500多个岗位的报考和录取比例低于3:1。对这种冷热散布不均的情形，彭忠宝表现，依据历年教训，通常有三品种型的职位报考人数相对较少：一是对学历、学位、专业和相干工作阅历等请求相对较多、条件较高的职位。二是县级以下基层职位报名人数个别要少于中央一级和省一级的职位。三是经济前提绝对落伍的艰难边远地域。
从各体系上看，中心党群机关参照公务员法治理国民集团跟大众团系统统、中央党群机关参照公务员法管理事业单位，这两个系统的所有职位，报考率达100%。公务员测验专家袁东先容，一些考生更偏向于报考中央国度机关的职位。“良多考生对本人有等待，从咱们今年现有的数据看，报考中央部委的学生要比去年同期多一些，显示出我们有的考生在报考的进程中，有就高不就低的心理。”
原题目：2017年国家公务员报名24日18时截止 400余职位无人问津
有人说：“公务员考试就像打篮球投篮，投的多了，天然会有中的。最主要的是保持，最症结的是补缺补差”。11月27日，今年的国考笔试环节就要拉开火幕。如何在冲刺阶段高效备考？相关教导机构给出了国考的复习建议。首先需要重点关注的是对整套试卷进行“考场模仿”，测试自己是否在划定时间内实现标题或者最大限度地完美自己的答卷。其次须要留神的是查漏补缺，及时修改。考生应当对自己的全部温习规划有个小结，懂得自己的短板，从而更好地冲刺备考。
据中国之声《消息纵横》报道，中央机关及其直属机构2017年度录用公务员考试将在今天（24日）18点停止报名。今年的国家公务员考试仍然“热度不减”。不少考生早已跃跃欲试，筹备踏上这座承载公务员之路的独木桥。截至昨天（23日）下战书，有统计显示，已经审核通过考生超过100万，最热门的职位甚至呈现了7500:1的报考录取比例。
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